Maar er zijn nog veel meer dingen jouw ding. Het bepalen van de boodschap, op welke manier die gebracht moet worden en via welke kanalen bijvoorbeeld. Maar ook het bedenken, opzetten en uitvoeren van campagnes. En nog veel meer.

IJsselmeer, Gardameer… nee, grapje. Als Content Marketeer bij Digital Growth Agency ben je verantwoordelijk voor de conceptuele en tekstuele vertaling van strategie naar creatie voor allerlei verschillende klanten. Jij bent zo iemand die op het gebied van content echt alles kan. Waterkan, theekan… oké, flauw. Het komt erop neer dat jij als geen ander weet hoe je de doelgroep van de klant raakt. Je krijgt daarbij zeeën van vrijheid in het bedenken en ontwikkelen van nieuwe formats, inhakers en andere creatieve pitches. The floor is yours.

Je ontwikkelt en beheert contentkalenders en bent aanwezig bij draaidagen en fotoshoots. Van blogs tot e-mails en van websites tot online advertenties: jij schrijft en plaatst op ieder kanaal een pakkende en uiteraard foutloze tekst. Je analyseert de statistieken van de geplaatste content en doet op basis daarvan de nodige aanpassingen. Heb je ook nog kennis van SEO? Dan maak je hier helemaal vrienden. 

Ervaring

• Je minstens 2 jaar ervaring hebt als content marketeer
• Je ervaring hebt met het schrijven voor verschillende doelgroepen en uiteenlopende kanalen
• Je ervaring hebt met Photoshop, Illustrator, InDesign en/of Figma
• Naast creatief ook analytisch bent en dit gebruikt om je content te verbeteren
• Je kennis van SEO hebt

Persoonlijkheid

• Je het lekker vindt om regelmatig een dag te pakken om echt content te produceren
• Je mee wilt bouwen aan het team en het bedrijf
• Je vindt het belangrijk om deadlines te halen dus afspraken moeten voor jou wel altijd haalbaar zijn
• Je bent ambitieus en wil grote stappen zetten. Je bent dan dus ook niet bang voor de druk die daarbij komt kijken.

Sociaal

• Je kan lachen om de internet-gekkies en weet precies wat we bedoelen als iemand MAND roept
• Je vindt het belangrijk dat er voldoende gelachen wordt tijdens het werk

Goed verhaal, lekker kort, maar wie zijn wij nou eigenlijk? Als we even mogen opscheppen: Digital Growth Agency staat, ondanks dat we pas 3 jaar bestaan, in de top 100 Agency's van Nederland! Zijn we best trots op. We zijn daar terecht gekomen door vette dingen te doen voor heel veel leuke klanten, zoals Youfone, Senior Service en time to momo. Met de welbekende Rotterdamse ‘niet lullen, maar poetsen’-mentaliteit maken we bij deze klanten écht impact.

Maar, bij ons is het team het belangrijkst dat er is. We geloven er heilig in dat de beste mensen op de juiste plek zorgen voor de mooiste resultaten. Je krijgt daarbij de ruimte om echt door het plafond van ons fancy kantoor op het Vasteland in Rotterdam te gaan (en die is best hoog). Hoe het is om bij Digital Growth Agency te werken? Dat kan natuurlijk niemand beter uitleggen dan onze teamleden zelf. Lees hier hun verhaal.

Geld

• Salaris. Op basis van jouw ervaring tussen de €2.600 en €4.000 bruto per maand. 
• Winstuitkering. Maken we er een mooi jaar van, dan is er een bonus in januari.
• Pensioenregeling. Zo hoef je je geen zorgen te maken over je oude dag.

Fijn werken

• Onbeperkte vakantiedagen. Jij weet het best waar je aan toe bent, als je er maar minimaal 20 opneemt!
• Hybride werken. Dit mag je zelf invullen. Je kan gaan voor een mooie splitsing tussen thuiswerken en op kantoor, maar als je elke dag op kantoor bent vinden we dat ook heel gezellig!
• Fancy werkplek. Iedereen werkt hier op een snelle Macbook. Je krijgt daarnaast ook een ultrabreed-scherm, een ruim zit-sta bureau en alle benodigde Apple accessoires.
• Verzorgde lunch. Elke dag genieten we met het hele team van een gezamenlijke lunch. Dat scheelt 's ochtends bammetjes smeren.
• NS-Businesscard. Hiermee kan je al jouw zakelijke reizen maken, met de trein, ov-fiets, auto of deelscooter.

Jouw ontwikkeling

• Ontwikkelbudget. Elk jaar mag je een mooie training of opleiding doen op onze kosten. Daarnaast krijg je ook toegang tot een platform met honderden relevante trainingen.
• Interne studieclub. Kennis delen is belangrijk en boven ontzettend leuk. Elke maand pakken we één onderwerp op.
• Collega's met inhoudelijke kennis. Wat is er nou fijner als sparren met collega's die weten wat er speelt. Samen zorg je er namelijk voor dat we ons werk naar een hoger niveau tillen.