Slimmere navigatie = 29% meer sollicitanten

Veel vacaturewebsites investeren in het schrijven van sterke vacatureteksten, maar vergeten een ander cruciaal onderdeel: de manier waarop kandidaten naar vacatures navigeren. Als het vinden van een passende vacature te veel moeite kost, haken potentiële kandidaten af voordat ze überhaupt solliciteren.

Binnen e-commerce worden websites continu geoptimaliseerd met A/B-tests en data-analyses. In recruitment gebeurt dit veel minder, terwijl je vacaturepagina nog zo goed kan zijn, maar als bezoekers verdwalen in een eindeloze lijst vacatures, haken ze af. Navigatie-optimalisatie is cruciaal voor een hoge conversie.

A/B-test: Het effect van snellinks op conversie

Veel vacaturewebsites presenteren banen zonder duidelijke structuur, wat leidt tot keuzestress en afhaken. Maar wat gebeurt er als je de navigatie verbetert? We testten het effect van snellink-buttons:

• Zonder snellinks → controle situatie (basis)

• Met snellinks → Conversieratio: +29,22%

Hoe minder moeite een sollicitant hoeft te doen, hoe groter de kans dat ze solliciteren. Een conversiestijging van 29% laat zien hoe krachtig navigatie-optimalisatie kan zijn.

Hoe pas je dit direct toe?

1. Maak filters en snellinks voor veelgebruikte categorieën (locatie, branche, niveau).
2. Verminder keuzestress, want hoe minder stappen een kandidaat hoeft te zetten, hoe groter de kans dat ze solliciteren.
3. Analyseer het gedrag van bezoekers en test wat het beste werkt.

Wil je dat meer bezoekers daadwerkelijk solliciteren? Een soepele navigatie kan het verschil maken!