Jouw Recruitment website als magneet voor kandidaten
De uitdaging
Voor veel organisaties is het vinden van het juiste personeel het grootste probleem. Open posities worden niet vervuld en de wervingskosten voor recruiters lopen alsmaar verder op.
Een probleem, maar direct ook een kans.
Want, wat nou als een kandidaat jouw website ziet en denkt: "Wouw, daar wil ik werken!"
Hoe we dat bereiken
Iedere kandidaat bekijkt jouw Recruitment website en de vacatures die daarop staan. Dit is een bepalend moment voor de kandidaat, gaat hij/zij wel of niet solliciteren? Een 13 in een dozijn website zal weinig kandidaten over de streep trekken. Een website die er niet goed uitziet of totaal niet overbrengt wie jij als werkgever bent schrikt af.
Maar, hoe pakken we dat aan?
01. Verkennen
Vooronderzoek
Wij maken unieke recruitment websites. Dat betekent ook dat we precies moeten weten waar jij als werkgever voor staat. Wat onderscheid jou van andere merken?
We doen dit vooronderzoek door het analyseren van data, een creatieve expert review van de communicatie en interviews met medewerkers.
02. Basis op orde
Employer Branding (optioneel)
We werken vanuit het onderzoek graag toe naar een Employer Brand dat duidelijk staat. Als jij dit al hebt gedaan voor jouw organisatie, kunnen we deze stap overslaan.
Het Employer Brand werken we uit aan de hand van de Employer Branding matrix.
03. Realiseren
Website ontwerpen en bouwen
Ons team start met het uitwerken van een wireframe. Hierop is te zien welke pagina's er binnen de site komen en wat daarop komt te staan.
Is het wireframe akkoord? Dan starten we met het ontwerp. Dit ontwerp ademt jullie Employer Brand.
Na het design start de bouw. We realiseren het design, koppelen met jouw systemen en richten de analytics zo in dat je kunt zien wat er gebeurt.
04. Snelle groei
Recruitment Marketing
Met jouw eigen unieke recruitment website heb je het perfecte portaal om kandidaten te ontvangen. Om te zorgen dat meer mensen de website vinden, doen we recruitment marketing. Dat delen we eigenlijk op in 2 onderdelen, namelijk doorlopende recruitment marketing en marketing voor specifieke vacatures.
ONZE KLANTEN
Samen met deze merken veroveren we de markt
Kamera Express: Ademt het merk
We hebben voor Kamera Express het Employer Brand vastgelegd en de Website ontworpen. Een echte magneet voor talent en het perfecte voorbeeld van een Werken-Bij website die perfect in lijn is met wie Kamera Express is.
Yource: Een machine voor kandidaten
Yource heeft jaarlijks tienduizenden kandidaten nodig. Het is een snelgroeiende organisatie met klantcontactcentra in meerdere landen.
Digital Growth Agency
Wij leveren digitale groei voor Challengers en Gamechangers.
Om de markt te kunnen uitdagen heb je een unieke combinatie nodig van snelheid, ervaring en skills.
Ieder merk dat wil groeien heeft daar hulp bij nodig. Om te versnellen. Om kansen te benutten. Om de markt te kunnen opschudden of hem open te breken.
Voor optimale resultaten mixen we techniek, data en creativiteit.
Onze data-specialisten zorgen voor verrassende inzichten, zetten jouw online campagnes op en optimaliseren advertenties. Jouw verhaal effectief overbrengen bij de juiste doelgroep? Dat doen onze creatives en designers. Techneuten zorgen voor soepel werkende websites en geautomatiseerde marketing, wel zo handig!
Wij vullen jouw team zo aan dat we komen tot de optimale samenstelling.
Ook een Recruitment website die kandidaten aantrekt?
Wil jij nu ook een Recruitment website die ervoor zorgt dat kandidaten als een magneet naar je toe getrokken worden? Neem dan contact op. Eelco kan je hier alles over vertellen.